上海信誼粘合劑有限公司在日益發展壯大中，深感人力資源在企業中的巨大作用。上海信誼粘合劑有限公司力求將人力資源發揮 到最大的潛能。
一.廣開渠道招引人才
本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則，上海信誼粘合劑有限公司打破地域界限，建立了合理的流動用人制度，員工有70％以上來自全國各地。現階段，根據企業發展的經營戰略需要，公司定向定位，著力培養內外貿急需人才，為下一步拓展國際市場并與之接軌所需的各層次知識型人才，作夯實的基礎工作。
二.不拘一格使用人才
公司建立競爭和考核機制，大膽啟用優秀青年人才。
三.想方設法培養人才
面對激烈的市場競爭和快速發展的科學技術，公司不惜代價，想方設法培養人才。
四.滿足需要激勵人才
上海信誼粘合劑有限公司尊重每一位員工，上海信誼粘合劑有限公司的員工是企業的主人，在公司的制度面前，人人平等。 |
